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香港大学深圳医院2020年住院医师规范化培训招生简介
发布日期:2019年12月03日 10:35 访问数量:92


一、医院概况

香港大学深圳医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合性公立医院,也是香港大学附属医院。医院总投资约40亿元,占地面积19.2万平方米,总建筑面积36.7万平方米。医院现拥有床位2000张,目前已经启动二期工程建设,未来将增至 3000 病床。

医院于2012年7月1日开始试运营,逐步引进国际一流的先进医院管理经验和医疗技术,为市民提供优质医疗服务。作为深圳市政府和香港大学合作运营的公立医院,它开创了祖国内地与香港在公立医疗领域合作的先河,亦肩负着公立医院改革试点的重任。

医院全面引进香港大学国际一流水平的优势学科,并优先打造“六大”诊疗中心,包括生殖医学及产前诊断中心、肿瘤综合治疗中心、心血管治疗中心、骨科与创伤中心、 器官移植中心、感染性疾病综合诊疗中心。同时,医院设立国际医疗中心,提供具有国际先进水平的高端医疗服务。

借助深港合作的有利优势,港大深圳医院借鉴、引进国外现代化医院管理服务模式,大胆试行多项诊疗服务改革创新措施,创造深圳多个“第一”,如预约制度、全科服务、团队诊疗、打包收费、医患关系、不良事件管理、国际化急诊服务、推行临床路径管理等,这些措施为深圳及内地公立医院改革提供了有益的参考。医院致力将香港公平、公开、公益的专业文化,融合内地高效的经济创新动力,成为“绿色医疗”探索者,以带动国家公立医院改革。医院在推进公立医院法人治理、人事薪酬改革、医疗收费支付、诊疗服务模式创新、提升医务人员职业荣誉感、发展公益慈善事业等多方面为内地医疗改革带来清新的改革之风,打造粤港澳大湾区医疗改革的独特平台。

在过去的几年中,以“卓越、创新、信任、关爱”为理念,医院在各方面取得了长足发展。在医疗服务方面,截止2018年12月,医院全年总诊疗人次逾184万人次,开放病床逾1700张,开业六年多来已经服务市民约700万人次,病人满意度名列前茅;医疗质量方面,医院于2015年10月通过 ACHS 全机构认证,2017年10月通过国家三级甲等医院认证,成为国内首家 ACHS 和三甲双认证医院。为满足市民及外籍人士对多元化医疗服务的需求,医院设立国际医疗中心,提供具有国际先进水平,注重人文关怀的国际化高端医疗保健服务。

2018年6月,医院成功入选广东省高水平医院建设“登峰计划”培育单位,将全力打造集“医、教、研、管”为一体的四个粤港澳大湾区国际化中心,包括医疗中心、医学人才培养中心、医学科技创新中心和医院管理创新中心。2019年7月,深港医学专科培训中心于香港大学深圳医院正式落成,中心将以港大医院为平台,引入香港专科医师培训体系,为粤港澳大湾区培养更多高质量的专科医学人才。目前正积极开展专科医师培训工作探索。医院未来的愿景不仅是发展成为“国内一流、国际知名”的集医、教、研于一体的现代化、数字化、综合性公立医院,更将成为国际顶尖的教学医院和医学院,为国家培养医疗人才。

近年来住培教学影响力不断提升,包括承办综合类国家级毕业后医学教育论坛、在全国住培高峰论坛的上独立承办一个分论坛,取得省级全科师资培训基地资质,并且首次参加深圳市住培基地竞赛就勇闯佳绩,占领区域高地。

截止2019年,医院已获得9个深圳市“医疗卫生三名工程”资助项目,分别由肝胆胰外科、临床肿瘤中心、生殖医学中心、呼吸内科、骨科、乳腺外科、新生儿科、心血管内科、微生物及感染控制科这九个科室承担项目,团队均引进了国际上相关领域的顶尖医疗团队,以提升临床诊疗,培养医疗人才,提升教学和科研水平。

肝胆胰外科借助香港大学团队,由院长卢宠茂教授亲自带领,成员还包括中国工程院院士、香港大学微生物学系袁国勇教授;美国加州大学医学院肝移植中心医学主任Francis Yao教授等。卢宠茂教授是国际知名的肝胆外科及肝移植专家,曾带领团队成功实施世界首例成人肝右叶移植,在肝移植领域引起重大革新。2010年-2011年,卢教授担任国际肝脏移植学会主席,是该学会首位当选主席的亚洲人。卢教授亦是香港外科学会副主席和香港移植学会主席,香港政府曾于2012年委任他为太平绅士, 2016年授予他铜紫荆星章,以表彰其重大贡献。

临床肿瘤中心引进加拿大多伦多大学玛格莉特癌症中心团队,这是北美单体设施最大的放射治疗中心,学术排名世界第2。团队学术带头人Brian O’Sullivan 教授是国际知名的放射肿瘤学家、头颈部肿瘤和肉瘤专家。临床肿瘤中心主管李咏梅教授也是国际知名的鼻咽癌治疗领域的专家。

生殖医学中心引进“瑞典卡罗林斯卡研究院 Kristina Gemzell-Danielsson 教授生殖医学团队”,学术带头人Kristina Gemzell-Danielsson 教授,是诺贝尔生理学或医学奖评委之一,也是卡罗林斯卡大学医院 (Karolinska University Hospital)妇产科高级顾问。

呼吸内科引进英国伦敦帝国理工学院Fan Chung教授整合性气道疾病团队,学术带头人Fan Chung教授是英国国家心肺研究所实验研究医学主任。该研究所是享誉全球的最大的心肺医学研究部门之一。

骨科引进香港玛丽医院张文智教授脊柱病变治疗团队,学术带头人张文智教授是脊柱外科全球最高学术机构—国际脊柱侧凸研究学会前任主席。张教授也是香港玛丽医院矫形及创伤外科学系主任,该学系在国际脊柱疾病治疗领域享有盛誉,累计发表国际SCI文章超过500篇。

乳腺外科引进英国爱丁堡大学乳腺中心MichaelDixon教授乳癌及乳腺病尖端治疗团队。2008年6月5日,英国政府依托于Dixon教授乳腺中心,设立了爱丁堡Breakthrough 乳腺癌世界级研究中心,也是英国最大的乳腺癌诊疗中心。英国爱丁堡肿瘤中心是享誉全球的肿瘤医学研究部门之一,拥有领先世界的学术基础,一流的设备、教学及国际合作资源。

新生儿科引进“加拿大新生儿研究所Shoo K Lee教授极高危新生儿综合诊疗尖端团队”。学术带头人Shoo K Lee教授是哈佛大学健康政策博士,多伦多大学教授,加拿大CNN主席,加拿大卫生研究院(CIHR)儿童和青年发育健康部科学主任;国际知名新生儿项目:iNEO、MiCARE、FIC、INC、EPIQ的创始人及主席;WHO高级顾问;中加围产医学培训计划(2004年至今)主席,培训新生儿专职医护150余名;加拿大西奈山医院(Mount Sinai Hospital)母婴研究中心的儿科主任。复旦大学附属儿童医院(厦门分院)名誉院长;32所高校客座或特聘教授;2018年被上海市政府授予“白玉兰金奖”;论文600余篇,主编专著10部,国际奖项数十项。

心血管内科引进英国伦敦帝国理工学院皇家布朗普顿医院Dudley Pennell院士心血管影像精准医学团队。Dudley Pennell教授是英国医学研究理事会院士,皇家布朗普顿医院国家健康研究院心血管病生物医学研究部主管,无创心脏病学科主管,英国心脏病基金会先进心血管磁共振中心主管,国际心血管磁共振学会的创始成员及前主席;在国际心血管领域发表论文超过800篇,获国际心血管磁共振协会金质奖章。Dudley Pennell教授及其团队长期致力于心血管临床、研究和教学,对于心血管及心脏影像人才的培养具有成熟系统和丰富经验。

临床微生物及感染控制科引进香港大学袁国勇院士感染性疾病团队。团队成员来自于香港大学新发传染性疾病国家重点实验室及微生物学系。带头人袁国勇教授是中国工程院士及美国微生物学院医学院院士,香港特别行政区金紫荆星章获得者,银紫荆星章获得者,香港特别行政区太平绅士。2003 年 SARS 爆发期间,袁院士及团队在全球首先发现人类 SARS 冠状病毒,并且最终追踪 SARS 冠状病毒宿主至中国菊头蝠,成功地遏制 SARS 疫情。在发现、鉴定新型病源体的工作中,他和团队处于国际领先地位。 2013 年以来袁教授和团队持续为我国最大的挑战——人类感染禽流感A/H7N9及全世界高度重视的 MERS 冠状病毒及寨卡病毒作出实质性的重大研究成就。2017年,袁教授和团队内两位成员凭借H7N9禽流感相关研究成果获得国家科学进步奖。


二、培训资源

自开业以来,医院积极借鉴香港和国际经验,在“办医、管医、行医、就医”四个领域进行全新探索,着力推动多项改革,取得了一定成绩。同时,作为深港合作的试验田,医院希望将香港大学医学院130余年的沉淀、香港医学专科学院25年的积累带到内地,借助港大深圳医院这一平台,为内地医学人才培养带来创新理念,为内地住院医师规范化培训提供有益借鉴。

1、港大附属医院:作为香港大学附属医院,在医学人才培养方面,医院有着得天独厚的优势:(1)医院可采取中英文双语带教模式,部分课程由香港教授采用英语教学。(2)医院可提供与香港大学、玛丽医院共享的视像链接平台,实时观看学术会议、病例讨论、技能操作等。(3)医院可借助香港大学、玛丽医院的平台优势,选派优秀住培医师到香港学习,开阔学员视野。(4)医院可借鉴香港医专的考核模式,运用在日常考核、出科考核、年度考核工作中,保证培训质量。(5)医院与香港大学、香港医学专科学院、深圳市卫计委联合签署“深港专科医师培训项目”,共同合作培养专科医疗人才,搭建“深港医学专科培训中心”。

2、教师团队:医院各科主管均由香港大学的教授出任,来自香港大学、玛丽医院的专家来院参与临床诊疗、教学,严格把控教学质量。自2014年起,医院每年举行香港大学带教老师培训,至今已有169名员工参加学习,超过100名员工获聘成为香港大学荣誉副教授、助理教授、导师。

3、学术平台:医院高度重视并积极开展各类培训,提供丰富多样的教学培训课程。截至2019 年10 月:(1)举办院内课程超过900场,12万余人次参加;(2)累计举办继续医学教育项目国家级60 项、省级116项、市级83 项。(3)为提升住培医师外语综合能力,每月邀请香港教授开展英文专题授课。(4)各科室定期与香港或国际著名机构联合举办远程视频学术会议,也邀请知名专家来院讲学,共享国际交流资源平台。

4、临床技能培训中心:医院于2016年建成临床模拟培训中心,开展技能培训课程,为内地首家引进美国外科医学院创伤委员会的“高级创伤生命支持(ATLS)训练课程”。2017年,医院获政府3000万元的临床技能培训中心二期建设财政支持,进一步扩建临床技能培训中心,配置基础训练模块、高端训练模块等各类仪器设备,建成后总建筑面积将达到3000平方米。

5、教研平台:

(1)科研发展:医院近年来科研经费持续增长,重点项目每年皆有新突破。截至 2019年8月,医院作为项目/课题承担单位主持各级科技计划项目共计147项,获得经费资助共计3233.42万元[不包括重点实验室/工程实验室等科研平台专项经费、三名工程团队资助经费。(2)三名工程:引进9个“三名工程”高层次医学团队,均为境外医学团队,共获1.1亿元专项经费支持,全面提升医院医疗卫生质量,打造国际医疗中心、广泛招揽医疗科研高端人才。(3)科技成果:科技成果数量及质量稳步提升,累计以第一作者或通讯作者署名单位发表代表性论文697篇,其中SCIE收录169篇,IF>10的18篇;发表于核心期刊论文199篇;累计申请发明专利28项,授权2项,申请实用新型专利14,授权8项;软件著作权登记2项。专利成果转让1项。(4)科研条件建设:医院现建有市级重点实验室、市级工程实验室各2项,2018年新增获批深圳市药物临床试验公共服务平台,深圳市肝病临床医学研究中心被纳入深圳市首批市级临床医学中心建设单位;成为四川华西国家老年病临床研究中心核心成员单位。香港大学深圳医院是香港大学在深圳的研究基地之一,可共享香港大学李嘉诚医学院科研设施。(5)临床试验:2017年5月,医院获国家药物临床试验机构资格认定,可开展药物、器械、体外诊断试剂等临床试验,已承接国际多中心临床试验项目。(6)博士后基地:医院于2018年批准成为深圳市博士后创新实践基地,目前联合“中国科学院深圳先进技术研究院”等流动站联合招收培养博士后。

6、学生交流:作为香港大学附属医院,医院自2015年起每年接收超过600名香港大学的医学、护理、中医、药学学生来院学习。同时,身为高等医学院校教学医院,医院每年接收超过100名来自约翰·霍普金斯大学、加利福尼亚大学、诺丁汉大学、香港中文大学、香港理工大学、中国医科大学、中山大学、暨南大学等国内外知名院校学生来院学习。良好的国际化平台,能充分促进各方学生的互动交流。


三、招生概况

1、招收对象及条件

(一)符合《2019年深圳市住院医师规范化培训招收工作方案》中有关招生对象基本条件的要求;

(二)学历要求必须为全日制,通过英语四级;

(三)应届毕业生或近3年毕业(即2018年6月后毕业);

(四)单位委派人员毕业时间为2017年6月之后;

(五)身心健康,符合《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》,自愿参加规范化培训,服从医院工作安排;

2、培训年限

我院住院医师规范化培训的招生条件及招录程序根据深圳市的公告执行。住培年限为3年,如符合以下条件可提出减免申请,申请审核通过后,须参加专业基地的临床能力测试,测试通过者可获得相应的减免

(一)全日制专业型/七年制硕士:申请需提供学历证明及在读期间的轮转培训证明、导师及联系方式【此类最多可予减免1年,但测试不通过者不获减免】。

(二)全日制专业型/八年制博士:申请需提供学历证明及在读期间的轮转培训证明、导师及联系方式【此类最多可予减免2年,但测试不通过者不获减免】。

(三)已有临床培训/工作经验:入培前在国家认可的住培基地或同类三甲综合医院进行同专业轮转培训或工作满1年及以上,申请需提供科教部门出具的盖有住培基地公章的轮转证明或人事部门开具的工作证明(需提供证明人及联系方式)【此类最多可予减免1年,但测试不通过者不获减免】。

(四)大学本科应届毕业、学术型硕士/博士及全科专业方向不予减免。

(五)硕博阶段就读专业与本人所报考培训专业不一致者不予减免。

(六)符合多项申请条件者不可叠加减免的时间,以最大减免年限结果为准。

备注:报考人员如存在虚报、伪造资料等情况,一经查实将取消报名及培训资格,并由本人承担一切后果。


3、福利待遇

(一)基本补助:培训期间,深圳市住培医师(社会人身份)的生活补助按照符合报考条件的最高学历:本科毕业6000元/月、硕士毕业7000/月、博士毕业8500元/月的标准执行。培训期间,根据具体情况,由培训基地代办养老、医疗(含生育保险)、失业、工伤保险,个人承担的部分(含个税)由住培医师本人支付。单位人身份的住培医师,其工资福利和社会保险等由原单位负责。

(二)岗位津贴(1000元/人/月):根据住培医师出勤情况、工作表现、培训强度三个方面进行考核后发放。

(三)绩效奖金:参照医院员工绩效考核的方法,绩效奖金根据基本补助标准、实际培训天数、专业基地对个人临床培训表现评级及医院对所属专业基地的评级等情况进行核算,按学年制,每半年发放一次(平均约2.5-3.5万元/年)

(三)值夜班津贴:(跨晚上12点,连续值班8小时及以上): 准许独立值班的住培医师按 310 元/次,每月计发;跟值的住培医师按 155 元/次,每月计发。

(五)紧缺补贴:紧缺专业(全科/儿科/麻醉科/妇产科)的住培医师,可获得额外500元/人/月的紧缺专业补助。

(六)参照员工标准发放餐补(200元/月)、节假日(春节国庆等)福利。

(七)提供免费住宿,及使用技能培训中心、图书馆、电子数据库等。

(八)每年一次免费健康体检

(九)外出培训机会:住培医师均有机会到香港学习

备注:上述待遇已包含国家、省市各级财政补助。如因个人原因退出住院医师规范化培训,按国家有关规定,3年内不能再次报考国家住培医师规范化培训,且需归还已发放的财政补助。


四、联系方式

地 址:广东省深圳市福田区海园一路1号香港大学深圳医院科教管理楼1720毕业后医学教育办公室

邮 编:518053

联系人:刘老师、熊老师、罗老师

邮 箱:zpzs@hku-szh.org(住培招生咨询与通知)

联系方式:0755-86913333转分机号8638



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学生管理科

2019年12月3日

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